Der gesetzliche Mindestlohn erhöht(e) sich in diesem Jahr ganze drei Mal: zum 01.01.2022 auf 9,82 €, zum 01.07.2022 auf 10,45 € und zum 01.10.2022 auf 12 € brutto je Arbeitsstunde. Das ist eine Steigerung von 25 % innerhalb eines einzigen
Jahres. Zudem werden die Verdienstobergrenzen bei Mini- und Midijobs angehoben.
Was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Und wie setzen Sie die Änderungen am besten um? Im nachfolgenden Schreiben stellen wir Ihnen die wichtigsten Neuerungen vor und zeigen auf, was in der Praxis auf Sie zukommt. Wenn Sie Fragen zu Ihrem individuellen Fall haben oder wenn Ihnen Einzelheiten unklar sind, kontaktieren Sie uns bitte. Wir helfen Ihnen gern weiter.
Änderungen des Mindestlohnes und die Auswirkungen